Luego de que se publicaran los resultados de algunos ingresos y promociones horizontales por parte de la Unidad del Sistema de Carrera Magisterial (Usicamm), el coordinador del Emsad en el Sitem, Keven Orlando Gerardo Romero, señaló que estas dinámicas tienen fortalezas y fallas.
Material de estudio:
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Los favores no son aceptables
Según Gerardo Romero, una de las características de Usicamm es que sus convocatorias son públicas y abiertas a todos los docentes, lo que ayuda a evitar que se produzcan amiguismos y nepotismos.
Dado que las decisiones sobre los cambios de adscripción se toman en actos públicos, “el proceso de asignación de cambios de adscripción se realiza con total transparencia y legalidad”, señaló.
Mencionó que las convocatorias se comunican a los instructores a través de los líderes de sector y las redes sociales, dos recursos que no todos los profesores pueden utilizar.
Aumentan las quejas sobre la UsicammAdicionalmente, afirmó que conseguir documentación que ya posee la Secretaría de Educación Pública es un proceso excesivamente burocrático, lo que puede ocasionar que algunos directivos escolares supriman registros por motivos personales.
“Los compañeros deben ausentarse uno o dos días de su trabajo para solicitar estos documentos”, dijo. “Es una exigencia”.
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Gerardo Romero destacó el esfuerzo del Sitem por limitar el tiempo de permanencia en las aulas. Esto debido a que los maestros están obligados a esperar dos ciclos escolares para poder solicitar un cambio de escuela.
“Este 2023 solicitamos que se modifique la legislación de Usicamm y se cambie a un solo ciclo escolar para que los compañeros que están viviendo en comunidades de montaña puedan ir a su centro de trabajo desde el primer año de labores”, agregó.
Usicamm parece no cumplir las expectativasAunado a lo anterior, pidió a los senadores votar las reformas a la Ley del Servicio Profesional Docente en materia de libertad sindical que se encuentran bloqueadas.
Afirmó que el proceso de afiliación a un sindicato no debe automatizarse solo por el hecho de ser una organización estatal o federal, sino que deben ser los compañeros de trabajo quienes tomen la decisión.
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