Hasta la mitad de los maestros de la Sección 35 del SNTE en Lagunera, Durango, han optado por no participar en los procesos de selección para la promoción vertical y horizontal que administra la Unidad del Sistema de Carrera Magisterial (Usicamm) Esto debido a que el proceso viola los derechos laborales e impide el desarrollo profesional docente.
Material de estudio:
Arturo Díaz González, secretario general del sindicato, se refirió a la Usicamm como el “talón de Aquiles” del gobierno federal. Esto debido a que las reglas de operación parecen cambiar cada año, introduciendo así nuevos obstáculos.
“Y qué implica esto, que muchos de nuestros compañeros hayan decidido no seguir participando en la promoción horizontal y vertical, qué queremos, que se facilite, que haya elementos que sean alcanzables para nuestros compañeros, y que sobre todo les permitan buscar mejores condiciones de vida, de trabajo y profesionales”, agregó.
El líder del sindicato magisterial enfatizó que buscan que todo ascenso sea benéfico para el magisterio. La sección está conformada por 22 mil trabajadores de la educación, no todos son maestros.
“Hay desesperanza por parte de nuestros compañeros porque presentan, pasan los exámenes y todos los requisitos, pero luego no hay horas, no hay claves, y bueno ahí se queda la gente, tienen muchos años esperando y no se les ha permitido avanzar, mucho menos ingresar”, agregó.
Según Díaz González, la Ley General del Sistema de Carrera Magisterial (Usicamm) está en proceso de cambio y actualización.
Se está buscando al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación para resolver de manera expedita cualquier conflicto sobre la base laboral.
Educadores no tienen voz ni voto
Efrén Estrada Reyes, dirigente de la Sección 44 del SNTE, hizo la observación de que el Usicamm es un tema nacional que está siendo atendido por el presidente Andrés Manuel López Obrador, Leticia Ramírez Amaya y el secretario general del CEN, Alfonso Cepeda Salas. Sugirió que no se salvaguarda a los trabajadores por cuestiones administrativas, lo cual es una violación a los derechos de los trabajadores.
Quince días después de que el Usicamm hizo su reclamo, las autoridades educativas seleccionaron a compañeros para las funciones de supervisión.
Por ejemplo, el nombramiento estaba programado para el 30 de agosto y la autoridad lo otorga hasta el 15 de septiembre, por lo que esos 15 días no se podían cambiar; entonces, tuvimos que hacer un ajuste a la norma; tuvimos que hacer un acuerdo interno para que los compañeros no quedaran fuera; estas particularidades son complicadas, no se ponen en práctica de acuerdo con la norma férrea y dura del Usicamm, sino que hay que flexibilizarlas lo más posible.
Según Estrada Reyes, las secciones 35 y 44 tienen sus propias culturas diferenciadas, y también añadió que los instructores estatales tienen que esforzarse más para llegar a fin de mes y adquirir más recursos porque las oportunidades son limitadas. Al ser perjudiciales para Usicamm, restringimos nuestro propio crecimiento.
