En breve, la Secretaría de Educación Pública (SEP) expedirá un certificado de reconocimiento a más de 1.600 empleadas domésticas de la Ciudad de México. Este certificado atestiguará que se han mejorado las circunstancias laborales de las trabajadoras domésticas.
Material de estudio:
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer) fue el responsable de la reforma que se implementó bajo el Comité de Gestión por Competencias del Trabajo y Cuidado del Hogar.
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El presidente del Conocer, Rodrigo Rojas Navarrete, elogió a las agrupaciones que participaron en el evento por ser “aliados estratégicos” y reiterar su compromiso con los programas sociales del gobierno mexicano. El evento se llevó a cabo en la Ciudad de México.
“No dejar a nadie fuera y no dejar a nadie atrás” es el propósito de la “política social” del presidente Andrés Manuel López Obrador, según declaró.
Ahora ya puedes descargar el Libro de Formación Cívica y Ética primer grado de Telesecundaria en PDF¿Quiénes integrarán el plan?
Este comité está integrado por el Instituto Nacional de Trabajadoras del Hogar (SINACTRAHO), con sede en la Ciudad de México; el Centro Nacional para la Capacitación Profesional y Liderazgo de las Empleadas del Hogar, A.C. (Caceh); y el Instituto Nacional para la Capacitación para el Trabajo (ICAT) de la Ciudad de México.
Tanto la incorporación de las trabajadoras del hogar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), como la implementación del Convenio 189 de la OIT en diciembre de 2019, son resultados de los esfuerzos del gobierno para que estas empleadas sean debidamente reconocidas y protegidas. Se prevé que la adopción del Convenio 189 de la OIT se lleve a cabo en diciembre de 2019.
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Alejandra Flores Bautista, directora general de ICAT y también miembro del comité, expresó su gratitud a todos y cada uno de los trabajadores domésticos por su implicación.
Elogió los esfuerzos concertados que están realizando tanto la ciudad como la nación para mejorar las capacidades laborales de este grupo en particular y promover la realización de los derechos que les corresponden en el lugar de trabajo.
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