SEP destaca avances para el magisterio: salario, basificación y nuevo modelo de carrera docente

La Secretaría de Educación Pública (SEP) reiteró su compromiso de fortalecer las condiciones laborales del magisterio mexicano al presentar un balance de los avances alcanzados junto con la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), entre los que destacan mejoras salariales, la regularización de plazas docentes y la transformación del sistema de promoción profesional.

Durante un encuentro con representantes sindicales de todo el país, el titular de la SEP, Mario Delgado Carrillo, señaló que la administración federal mantiene una estrategia enfocada en dignificar la labor de las maestras y los maestros, mediante acciones que buscan mejorar sus ingresos, brindar mayor estabilidad laboral y fortalecer sus derechos.

Incrementos salariales para el magisterio

Uno de los anuncios más relevantes fue la continuidad de la política de recuperación salarial para el personal docente. Tras el incremento aplicado durante 2025, el Gobierno Federal prevé un nuevo aumento para 2026, con el objetivo de seguir fortaleciendo el poder adquisitivo de quienes forman parte del sistema educativo nacional.

De acuerdo con las autoridades, esta estrategia busca revertir la pérdida salarial acumulada durante décadas y consolidar mejores condiciones económicas para el magisterio.

Más docentes con plaza definitiva

Otro de los temas destacados fue el proceso de basificación, mediante el cual más de un millón de maestras y maestros han obtenido una plaza definitiva en los últimos años.

La SEP afirmó que esta medida brinda mayor certeza laboral a los trabajadores de la educación y representa un cambio en la política de contratación, al privilegiar la estabilidad y el reconocimiento de la trayectoria profesional de los docentes.

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Hacia un nuevo sistema de carrera docente

En la reunión también se presentó la ruta para sustituir el actual sistema de promoción docente, con la intención de construir un nuevo modelo en el que las y los maestros participen directamente en su diseño.

Las autoridades educativas señalaron que el propósito es crear un mecanismo más transparente, justo y acorde con las necesidades del personal educativo, tomando en cuenta las propuestas del propio magisterio.

Pensiones y bienestar para los trabajadores de la educación

En materia de seguridad social, la SEP destacó que continúan las acciones para fortalecer el sistema de pensiones, con el propósito de ofrecer mejores condiciones de jubilación a las maestras y los maestros.

Asimismo, se planteó impulsar mecanismos que permitan administrar los recursos pensionarios bajo un esquema con mayor participación pública, buscando garantizar una protección más sólida para los trabajadores al momento de su retiro.

SNTE destaca el diálogo institucional

Por su parte, la dirigencia nacional del SNTE señaló que el encuentro representa un paso más en el diálogo permanente con las autoridades educativas para dar seguimiento a las principales demandas del gremio.

El sindicato indicó que continuará participando en las mesas de trabajo para impulsar acuerdos que beneficien tanto a las maestras y maestros como al fortalecimiento del sistema educativo nacional.

Además de los temas laborales, durante la reunión también se hizo un balance de diversas acciones implementadas en las escuelas durante el ciclo escolar 2025-2026, entre ellas los programas orientados a promover hábitos saludables y mejorar el bienestar de millones de estudiantes en todo el país.

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