SEP y SNTE acuerdan mejoras salariales para 2026: docentes recibirán aumentos y nuevos beneficios laborales
Conoce las mejoras salariales para 2026: docentes recibirán aumentos y nuevos beneficios laborales
Las maestras y los maestros de educación básica, así como el personal de apoyo y asistencia a la educación, contarán con una serie de mejoras económicas durante 2026, luego de que la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) concluyeran la negociación nacional sobre salarios y prestaciones.
El acuerdo contempla incrementos al sueldo, ajustes en diversa
s compensaciones y el fortalecimiento de apoyos dirigidos al personal educativo que labora en todo el país.
Incremento salarial con aplicación durante 2026
Entre las medidas más relevantes destaca el aumento al sueldo tabular para el personal docente de educación básica, el cual comenzará a reflejarse desde enero de 2026. Además, durante el segundo semestre del año se aplicará un ajuste adicional para fortalecer los ingresos de las y los docentes.
Estas modificaciones también impactarán diversos conceptos salariales relacionados con funciones directivas, supervisión, promoción horizontal, tutorías y asesorías técnico-pedagógicas.
Prestaciones con montos actualizados
El convenio también establece incrementos en distintos apoyos económicos que forman parte de las prestaciones laborales del magisterio.
Entre ellos se encuentran:
- Material didáctico.
- Ayuda de despensa.
- Previsión social múltiple.
- Ayuda por servicios.
- Asignación Docente Genérica.
- Asignación por Servicios Cocurriculares.
Con estas actualizaciones se busca fortalecer el ingreso integral del personal docente, más allá del salario base.
Reconocimiento para quienes desempeñan funciones específicas
El acuerdo considera mejoras para docentes que laboran en condiciones particulares, entre ellos:
- Personal que trabaja en comunidades pequeñas y dispersas.
- Directores y supervisores escolares.
- Docentes de educación indígena.
- Maestros de educación especial.
- Docentes de telesecundaria.
- Profesores que atienden grupos multigrado.
Asimismo, se actualizarán diversos incentivos vinculados con la promoción profesional y el desempeño dentro del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros.
Se fortalece la Compensación Nacional Única
Otro de los beneficios contemplados es el incremento de la Compensación Nacional Única, prestación que se entrega en dos exhibiciones durante el año y que representa un apoyo económico adicional para miles de trabajadores del sector educativo.
De igual forma, se mantienen reconocimientos económicos para quienes cumplen 30 y 40 años de servicio, mediante los estímulos asociados a las condecoraciones que tradicionalmente entrega la SEP.
También habrá beneficios para personal administrativo y de apoyo
Las mejoras no se limitan al personal docente. El convenio incorpora incrementos salariales y actualización de prestaciones para trabajadores administrativos, técnicos, manuales y de apoyo pertenecientes a los subsistemas educativos transferidos a las entidades federativas.
Además del aumento directo al sueldo, se fortalecerán conceptos como eficiencia en el trabajo, compensaciones laborales, apoyos académicos y prestaciones económicas destinadas al personal de apoyo y asistencia a la educación.
Un acuerdo que impactará a miles de trabajadores
Con la negociación salarial 2026, la SEP y el SNTE establecen un paquete de medidas orientadas a mejorar las condiciones económicas del personal educativo en México. Los incrementos al salario, la actualización de prestaciones y el fortalecimiento de diversos incentivos forman parte de las acciones que se aplicarán de manera gradual durante el año, conforme a las fechas de vigencia establecidas en el acuerdo nacional.
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