Se ha advertido que la paridad de género continua como una deuda histórica en el amito laboral, y es así como la diputada, la ciudadana Dionicia Vázquez García, que es del Partido del Trabajo (PT) ha impulsado nueva iniciativa en la que se está en busca de cambiar el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo con el que tiene como objetivo principal el respaldar la representación paritaria de lasmujeresy los hombres con base en la conformación de las directivas sindicales.
Esta propuesta, recientemente, se encuentra en revisión en la Comisión de Trabajo y Previsión Social, expone que los puestos directivos se concedan de una forma alternada y que sé equitativa para ambos géneros en los diferentes niveles de responsabilidad de la estructura sindical.
La diputada enmarcó que la paridad de género continua siendo una deuda histórica en el ámbito laboral, demostrando por la insuficiente participación femenina en las instancias directivas de los sindicatos, a pesar de conformar una correlación significativa de las bases trabajadoras
Dicha reforma está en busca no solamente de estimular la colaboración activa de las mujeres en la vida sindical, sino que también de proteger la equidad de género en tenas como lo es la contratación, acceso a cargos y a los espacios masculinizados.
Igualmente, aprecia el derecho a la licencia o al permiso de paternidad en la igualdad de las condiciones de las mujeres, de igual forma la promoción de las políticas que favorezcan la corresponsabilidad laboral, familiar y personal.
Y es así como la legisladora rescató que con base en los datos de la Secretaría del Trabajo solo se ha estimado el 8.67% de los sindicatos que están encabezados por mujeres. Esta iniciativa es crucial para poder garantizar una representación equitativa en las estructuras sindicales, siendo un paso esencial para la justicia y la equidad en el ámbito laboral.
Especifico que la propuestaestá en busca de acentuar las bases para el aseguramiento al acceso de las condiciones iguales a los puestos de responsabilidad en todas las estructuras gremiales, consistiendo a las trabajadorasen tener una participación significativa en las decisiones sindicales en los diferentes niveles.
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